8月18日，教育部学生服务与素质发展中心副主任宁小华、宣传推广处处长王红、就业创业服务处干部金秀敏、武汉大学学生就业指导与服务中心副主任朱炜一行在自治区教育工委副书记、教育厅党组成员王宏伟、高教处处长翟家驹、全区大中专毕业生就业指导服务中心主任王思旭的陪同下对我校2022届毕业生就业工作进行专项核查。学校党委书记赵利宁、校长刘炜、副校长陈志勇，党政办公室、就业与合作交流处相关负责人，各院系党总支书记、副书记、就业专干及毕业班辅导员代表参加座谈会。座谈会由赵利宁主持。

座谈会现场

教育部学生服务与素质发展中心副主任宁小华讲话

教育部宣传推广处处长王红讲话

党委书记赵利宁主持会议

校长刘炜讲话

副校长陈志勇汇报就业工作情况

陈志勇向核查组介绍了我校的具体情况和2022届毕业生就业的情况，通过强化统筹协调、科学研判，深化产教融合、校企合作，坚持多措并举、提质扩容，拓展载体路径、提质增效四个方面对我校就业工作的具体举措和取得的成绩、存在的问题和下一步的工作思路进行了总体汇报。

与会人员座谈交流

与会人员就当前2022届毕业生就业工作中好的经验和做法，存在的问题和困难进行了座谈交流。

刘炜指出，近年来，学校通过构建“产学研培赛创”六位一体的多元育人机制、打造“政校行企研园”协同发展的合作办学模式、创建“专业教学、实训共享、科研创新、科学普及、文化展示、生产制造”兼容并包的实习实训基地等创新举措，为学生的高质量就业提供了坚实保障。

赵利宁表示，面对新冠肺炎疫情和经济下行的双重压力，学校牢牢把握稳中求进的工作总基调，始终把就业工作摆在突出位置，将就业工作作为一切工作的重中之重来抓，尤其是今年校领导带队落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动取得了积极成果。他指出，提高毕业生就业质量应当聚焦三个方面：一是要进一步扩大人才有效供给；二是要优化人才培养结构；三是要提高人才培养质量。在此基础上，他强调，要进一步提高产业发展与职业教育一体化的总体规划，彻底改变校热企冷的现象，让企业动起来，积极参与到育人环节中，校企协同育人，打通人才供给侧和需求侧两端，才能真改变当前人才供给与需求匹配度不高的现状，在提升毕业生去向落实率的同时，提高就业质量。

宁小华对我校的就业工作给予了高度评价。他指出，宁夏职业技术学院的就业工作取得的成绩得益于三个方面：一是学校高度重视。通过落实“一把手”工程，校领导靠前指挥，带头访企拓岗，为就业工作取得全局性的进展打下了坚实基础；二是校企深度合作。通过引企入校，创新工作思路和载体，构建多元育人模式，为企业用人和学校育人的深度融合搭建了有效平台；三是工作体系完善。学校就业工作的“四级包抓”制度，为就业工作全方位、无死角的立体化运行提供了制度保障，同时，营造了良好的全员参与就业的工作氛围。他要求，今后要进一步优化体制机制，实现毕业生更加充分更高质量就业的总体目标。

核查组核查工作材料

会后，核查组一行对我校智慧就业平台、帮扶台账、校园“双选会”、校企合作台账等工作材料进行了核查，并给予了肯定和指导。