为贯彻落实教育部、自治区教育厅关于就业工作的安排部署，分析研判我校2023届毕业生就业形势，为就业工作由2022届向2023届的转段打好基础，10月21日上午，学校在竞勤楼三楼会议室召开2022年度下半年就业工作部署会。副校长陈志勇、就业与合作交流处、各院系党总支主要负责人参会。会议由陈志勇主持。

会议现场

副校长陈志勇讲话

会上，就业与合作交流处传达了教育部、自治区教育厅关于做好近期2023届高校毕业生就业相关工作的通知和工作要求，通报了学校2022届毕业生就业情况和2023届毕业生就业工作进展，对下一步重点工作进行了安排部署。

各院系党总支负责人就2022届毕业生就业工作中存在的不足、2023届毕业生就业工作面临的挑战以及下一步工作计划进行了汇报。

陈志勇对学校2022届毕业生就业工作取得的成绩表示充分的肯定。他指出，面对2022年严峻的就业形势，校院两级高度重视，全员参与、精准施策，凝心聚力、多措并举，取得了积极成效，顺利完成了学校就业工作的总体目标，得到了教育部和自治区相关部门的肯定。

针对2023届毕业生就业工作，他提出了四点要求：一要进一步提高认识看就业。要从就业工作既是具体工作，更是政治任务；既是阶段性工作，更是长期任务；既是民生工作，更是民心工作三个方面深刻认识就业工作的重要性和紧迫性，要以高度的责任感和使命感做好就业工作。二要进一步明确导向抓就业。要在抓好“数量”的基础上，突出“质量”导向。要从专业与岗位的匹配度、收入与能力的契合度、个人发展与职场机遇的适配度三个维度去考量就业质量。要将就业工作作为一项系统工程，齐抓共管、通力协作。三要进一步强化落实促就业。要积极开展企业调研、召开毕业生座谈会，掌握真实材料，科学分析研判就业形势。要早着手、早谋划、早安排、早行动，将学校对就业工作的具体要求落实到日常的工作当中，为2023届毕业生就业工作打下坚实的基础。四要进一步压实责任保就业。要坚决贯彻落实学校“四级包抓”工作制度，院系主要领导全面抓、分管领导亲自抓、就业专干和毕业班辅导员具体抓。要建立台账、分类施策，确保就业工作做实、做细、做好。要认真总结凝练就业工作中的亮点、特色，形成一批可复制、可推广的经验和案例。